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bsp; 佟方权笃定的点了点头,说:“我有足够的把握!”
“好!非常好!不光是PPT做得好、汇报讲得好,经验总结的好,业务执行的更好!”
领导难掩激动,赞许的说:“一个月一亿信息费,堪称惊世骇俗!如果你真能实现这个目标,那你们中海移动就会成为全国当之无愧的第一,光是你一个移动QQ的增值业务,就比我们大部分省级分公司的收入还要高了!”
经济欠发达的省份,一共也没有一百万手机用户,一个月累死累活的信息费收入也就千万级别,想达到一个亿简直是痴人说梦。
于是,领导立刻表态:“佟经理、吴总经理,如果你们中海电信真能实现这个目标,明年1月份,我亲自去中海给你们庆功!”
说完,他转身对第二排坐着的吴忠元道:“老吴,今年你们能不能拿全国第一,就看这块业务了!”
吴忠元笑着表态:“郭总放心,我们一定会全力以赴。”
领导点点头,笑着说:“好好干,给咱们全国各地的分公司打个样儿!”
“一定一定!”吴忠元也觉得脸上特别有面子,虽说在台上露脸的是佟方权,但终归是自己的兵,他的移动QQ业务,是他的业绩,也是自己这个中海电信负责人的业绩,大家一荣俱荣,所以自然是满心期待着他能够更有建树。
甚至,吴忠元已经规划起了几年后的路线,如果自己到时候有机会升任总公司的某个板块负责人,到时候一定要把佟方权也带上,佟方权人品过关、能力过关、忠诚度也过关,有这样的人在手底下做事,心里真的是太踏实了。
……
会议结束之前,总公司的领导,给佟方权和吴忠元颁发了一个董事长特别奖。
他们俩,也成了董事长特别奖的首批获奖者。
其实,总公司是准备今年开始,多设立一些内部奖项,用来鼓励大家做出更好的成绩。
董事长特别奖,就是拟定要设定的一个奖项。
这个奖项由董事长亲自提名、亲自颁发,是公司内部的最高认可。
原本这个奖项都还没来得及在公司内部公布,但由于佟方权给领导定下的目标实在是太让领导兴奋,所以就提前把这个奖颁发了出来。
有意思的是,由于具体的奖杯压根还没开始定制,于是总公司临时制作了两面锦旗,在会议结束之前进行了一个简单的颁奖仪式。
同时,领导宣布,给佟方权和吴忠元各自发放十万元现金的奖金,以兹鼓励。
两人立刻成了整个公司内部最让人羡慕的对象,而全公司最郁闷的,就是燕京分公司的负责人。
如果佟方权真的实现了他定的目标,甚至只要实现目标的50%,燕京今年的业绩都将妥妥的被中海甩在脑后。
自打公司成立到现在,燕京还从来没被中海赶超过。
这真是个巨大的耻辱。
可是眼下燕京分公司根本没有什么好办法能够快速创收,北京他们理论上只能从本地用户身上做文章,而不像移动QQ,可以收割全国的用户。
燕京分公司的负责人也找过总公司的领导,试探着问,能不能把移动QQ的业务收入,按照用户的归属地进行拆分?
不然这全国的移动QQ用户,信息费都结算到中海分公司去了,这不等于是中海分公司从全国各地分公司身上吸血吗?
燕京分公司也很郁闷,如果是单纯的业绩被赶超,那也能心服口服的认输,可关键是,燕京现在就有十万用户订购了中海移动推出的移动QQ业务。
每个人每月十元包月信息费,还有至少二十元的超出套餐信息费,这加起来就是三百万。
这三百万,按照内部结算规定,燕京分公司连微薄的短信通道费都拿不到!通道费也都是人家中海移动的,这不等于是到自家果园子摘果子吗?
他自认为有理有据的提出抗议,结果没想到,竟然被总公司的领导痛骂了一顿。
领导的原话是:“这怎么能说成是从分公司身上吸血?这笔收入完全出自中海分公司的创新思维和大胆尝试,是他们激励了用户的全新需求,如果没他们的创新,这笔钱从哪来?”
领导还说:“你们这些分公司,有一个算一个,都要感谢中海分公司,就算移动QQ的最终收入不归到你们分公司的业绩,但最起码你们的用户话费总量业绩在增长吧?你们一个月3000万话费充值,现在变成3300万,这个业绩可都是移动QQ的功劳!”