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管理方式。”
当大部分人都不喜欢的时候，徐青怀疑自己的管理方式是不是错了。
无论怎么样，必须要解决，这是一个隐患，不知道哪一天就会爆发。
现在他的公司还不是很大，但以后会越来越大，以徐青前世和这一世的能力，管理公司会越来越吃力，必须要找一个管理大师帮助他，
找谁呢？彼得·德鲁克？在管理方面，徐青前世听到最多的就是这个名字，他的著作《卓有成效的管理》徐青读过很多遍。
好像彼得老爷子现在有80多岁了吧，应该没有精力来帮助徐青。
彼得·圣吉？这个被称为继彼得.德鲁克之后，最具影响力的管理大师。
1990年出版了《第五项修炼--学习型组织的艺术与实践》，连续3年荣登全美最畅销书榜首，徐青的卧室就有这本书。
而且彼得·圣吉现在才40多岁，正是年富力强的时候，他最适合。
不过人家是大师，徐青虽然名气也大，但实力，地位完全无法和他相比。
彼得·圣吉会答应帮助徐青管理公司吗？该怎么去说服他？
徐青想了好一会儿，也没有想出方法来。
“你怎么发呆了？”索菲娅在徐青眼前晃了晃。
徐青回过神来，抓住索菲娅的手，笑道：“我在想今天晚上用什么方式和你迎接春节。”
“那你想出来了吗？”
索菲娅好奇道，她还没有过个春节，很好奇这个华夏特有的节日是怎么样的。
“想出来了。”
“是什么？”
“暂时保密。”
索菲娅没好气的轻轻打了徐青几下。
徐明章从厨房出来叫徐青去贴春联，贴春联的时间是按照徐青老家的时间，相对比较晚。
徐青和索菲娅去贴春联，索菲娅第一次贴春联，神情很兴奋，问徐青各种关于华夏春节的事情。
还好徐青对这些事情都很了解，把春节的来源，一些习俗告诉索菲娅。
索菲娅听得非常入迷，徐青不免心中得意，华夏几千年的历史，完爆只有几百年历史的美利坚。
一人在说故事，一人在听故事，差点忘了贴春联。
用了大半个小时，两人在大门口，各个房间的门上，厨房灶神爷贴完春联。
晚上5点多的时候，徐青听到门铃声，凯雷去开门。
过了一会儿，凯雷和莱默公司的总裁西蒙斯提着一大堆东西进来。
徐青和索菲娅连忙站起来，接过西蒙斯手里的东西，奇怪道：“西蒙斯先生，你怎么来了？”
“不欢迎我啊！”西蒙斯笑着。
“不是，我非常欢迎西蒙斯先生来做客。”徐青也笑着。
“好了，你先把东西放下来，很重的。”西蒙斯扬了扬手。
徐青和凯雷把东西放到一个专门放礼物的房间，这段时间，有很多人送春节礼物给徐家，都快堆满了这个有几十平方米的房间。
回到客厅的时候，徐青发现西蒙斯不见了。