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大量的员工。
汽车行业的员工在所有行业中，排在中上位置，比起互联网行业的员工多很多。
原时空的大众的员工数量是60万多，谷歌是8万多，两者差距很明显。
更明显的是，大众的市值是2000多亿美元，谷歌是8000多亿美元。
谷歌的市值是大众的4倍，员工数量却只有大众的七分之一左右。
零售行业更不用说，在所有行业当中，员工数量是最多的。
全球员工数量最多的是沃尔玛，零售行业。
当然，也不说互联网企业的员工数量就绝对很少。
像原时空的亚马逊，员工数量超过50万人。
不过亚马逊不算是纯粹的互联网企业，亚马逊的主业是电商，还涉及到实体零售，所有员工数量才这么多。
future集团现在算是和谷歌同一类型的互联网企业，比较纯粹。
原本future集团拥有future商城，想要达到亚马逊那么多的员工数量，也是能达到的。
但现在徐青已经决定future商城从future集团剥离出来，成为一个单独的公司。
future商城不再是future集团的子公司，两者将会是平级关系。
拥有大量员工，意味着这给很多员工提供了工作岗位，很多人的命运和你的公司息息相关。
如果你的公司出了事，很多人的命运会因此改变。
所以有拥有大量员工的公司，一般抵御外面风险的能力也更大。
很多时候，政府还需要帮你解决风险。
徐青请参会者去附近的酒店吃饭，没有搞什么酒会这类的东西。
刚才的会议很激烈，大家都耗费了很多精神和体力，都挺饿的，酒会之类的吃不饱肚子。
拍卖到业务的势力很开心，虽然他们出的价格比这些业务的实际价值要高。
但他们有信心这些业务在他们的手里，发挥巨大的作用，赚到更多的利益。
没有拍到业务的势力心情不是很好，这次他们不用演，是真的心情不好。
徐青没管这些参会者是开心还是伤心，他正在大快朵颐，他的肚子也很饿。
徐青的心情还是很开心的，拍卖那些业务得到这么多现金，他可以拿这些现金做很多事情。
吃完午餐，徐青送参会者离开，然后徐青返回别墅。
索菲娅问徐青今天的拍卖结果怎么样，她很关心。
前几天她得知司法部要对future集团进行反垄断调查，很是担心。
徐青给她解释了，并且说了一些事情，索菲娅才明白反垄断调查是这么一回事，徐青拍卖业务是避免损失。
徐青把拍卖结果告诉索菲娅，那些业务拍卖出的总价值比预期高了不少，索菲娅的心情很好。
索菲娅又问徐青，以后th集团会被反垄断调查吗？
在徐青的规划中，th集团和future集团差不多。
既然future集团被反垄断调查，以后th集团也很有可能。
徐青笑道，th集团想要发展成future集团现在的规模，至少还有多年。
就算那时候th集团的规模，达到了现在future集团的规模，也不是司法部想要反垄断就反垄断的。