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孙山的几个人即使在综合考评中帮他们弹性一下,也无济于事。
他又从这些名单中搜索出高慧的名字,看了看成绩,不是很高,又看了看名次,就在录取名额的边缘徘徊,不过,这个成绩如果在综合考评中弹性一下还是有希望的。
乔进这才有些放心,他有一个原则,女人重要,工作更重要,可以借用工作适当享受女人,但绝不能因为享受女人而影响了工作。
眼下,乔进他又回忆了在林馥言家的那一刻,个中滋味真是非常美妙,让自己久久难以忘怀,能够帮高慧弹性一下,这是完全属于工作权限范围之内的,既对得起那对漂亮的母女花,又对得起自己的工作。
嗨,等到高慧上岗以后,再有那样的机会,那才是过瘾呢,乔进心里也热忱盼望有第二次的机会,这种美妙的感觉希望能多享受几次。
展自贡来了,问候了一下工作进展情况,然后让乔进到他办公室去一趟。
乔进出门前对大家说:“大家今天辛苦了,晚上我请客,为大家犒劳一下。”
工作了一上午的同志们顿时消除了所有的劳累,高兴地欢呼起来。
乔进就是这样受到同志们的欢迎的,能够理解同志们的辛苦,善于和同志们近距离沟通。同志们跟着乔进干活心里舒坦,该加班时就加班,该高兴时就高兴,感觉这样工作才有劲。
其他领导们“只让马儿跑,不让马儿来吃草”,“不用扬鞭自奋”的工作思路,同志们是不欢迎的。
展自贡办公室里。
乔进落座以后,展自贡简单询问了一下招录考试的相关情况,然后淡定的说道:“我这里有几个名字,在综合考评时照顾一下。”他翻开笔记本,把那几个名字写在一张稿纸上,边写边说道:“没有办法呀,都是领导压的。”
客观的说,乔进也知道作为一把手的难处,做什么工作哪能避开人情世故,如果这次不买别人的帐,那么下次别人就不会买自己的账,长此下去,工作都无法正常开展了。
因此,适当的人情世故还是需要照顾的,招录考试设置综合考评这一环节,就是为那些无法推掉的人情世故准备的。
“我也不清楚这些人的成绩,你回去之后看一下,可以弹性的就通融照顾,实在弹性不过来的只好原则办事。”展自贡说话总是滴不漏,其实他的意思是要乔进全部通融照顾,但是话不能说的那么直白。
因为自己刚才已经说过,这是领导压的名单,你通融了,就是我展自贡的功劳,你要是按原则办事不通融,就是你乔进一人挡住了,领导怪罪只能说你乔进办事不懂事,说完,展自贡递给乔进那张稿纸。
乔进当然知道展自贡的意思,心里说通融七八个也就不错了,可是看到名单后,心里数了一下,不禁大吃一惊,我的个娘呀,一张稿纸上密密麻麻写着16个人的名字,怎么会这么多?应该怎么办才是?
这次平海共招录120名教师,展自贡的名单上就占了16个,着实让乔进有些为难,乔进只有看了成绩才能知道。