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情来……
出了曹丽办公室，离开集团总部，我直接去了茶馆，和老黎喝茶。
边喝茶，边告诉了老黎今天下午的事。
老黎听我说完，点点头：“哦……市里又要提拔调整干部了……每一次提拔和调整，都是权力和利益的一次再分配……都是高级领导中饱私囊的最佳时机啊……”
我说：“你觉得这次秋桐有戏没？”
“这话该我问你啊，你怎么反倒问我了？”老黎说：“我又不了解你们集团的情况……”
“这个……我不知道啊！”我说。
“呵呵……你不知道，我更不知道……年轻人的进步，其实还是要靠自己的，靠实力，靠本事，靠背景，靠后台……”老黎说。
“秋桐有实力有本事，但是没后台没背景。”我说。
“那就玄喽……”老黎说。
“那怎么办？”我急了，说。
“怎么办你问我？我怎么知道！”老黎眼皮一翻。
“给个建议！”我说。
“建议？直接找市委书记，直接送上100万，保证没问题！”老黎干脆地说。
“这——你这是什么馊主意！”我说。
老黎哈哈笑起来：“这事你干不出来吧？秋桐想必也不会干的！”
“废话，当然不会干！一分钱我都不会送，秋桐也不会送的！”我说。
“那就听天由命好了……”老黎说：“还有，我给你说，你们集团虽然要提拔一名副县级干部，但是这名干部提拔起来之后，未必就会在你们集团担任领导职务，市里是要统一调配的，说不定就到了其他单位做事……”
“哦……是这样……”听老黎如此一说，我心里不由一怔，要是秋桐真的提拔了到了其他单位，那我怎么办呢？那还不如不提拔了。
我心里不由就有些矛盾了，既希望秋桐能提拔起来，却又不希望她离开集团离开我。
矛盾真的无处不在啊。
老黎笑眯眯地看着我，端起杯子有滋有味地喝起茶来。
我看着窗外继续发愣。
一会儿，老黎说：“你们集团这个曹丽，倒是真有意思，不够资格也要人家推荐她，还自己推荐了自己……这个人，聪明而又愚蠢！”
我点点头：“是的，聪明而又愚蠢！”
“不过，她和你说的那句你们集团老大对你的评价，你可要注意喽……在领导面前表现的过于聪明，的确不是什么好事……”
我看着老黎：“什么是过于聪明，怎么样才是太聪明？”
老黎放下水杯，缓缓地说：“想知道？？”
我说：“当然！不然问你干嘛？”
老黎说：“想知道那我就告诉你，但是你要叫我一声爹！”
我说：“不叫，老黎！”
老黎无奈地说：“你个臭小子，叫一声爹怎么就那么难啊……哎，我这儿子收的，就是不听话，气死你爹我了……”
我笑起来：“少罗嗦，快说——”
老黎嘿嘿笑了下，说：“小克我儿，其实，在我们现实社会中，我想告诉你：做人不要太聪明。注意是这个太字作为修饰副词，人需不需要聪明？绝对需要。因为先进生产力，是所有聪明人的智慧结晶。人类发展是聪明人的绝对贡献。”
我点点头：“嗯……”
“什么是太聪明？《红楼梦》在描述凤姐时写道：机关算尽太聪明，反算了卿卿性命！生前心已碎，死后性空灵……其实看书看悟性，别以为这只是说凤姐，其实它是对太聪人的精辟总结。太聪明的心太累，这里的‘太’就是过余的意思。不是聪明人，没有人用，一个人如何表现自己的聪明？这是十分讲究的，聪明要表现到恰到好处，要做到：抛砖引玉，管中窥豹，可见一斑。我们通常对太聪明的人有几种解释：一是投机取巧，给人的印象是阿谀奉承，做事不踏实。二是算计别人的人，使人觉得害怕与你相识。即使你有工作业绩，也可能是盗取别人成果之嫌。三是太聪明的人有一个共同特点，就是喜欢表现自己，也就是爱出风头。当然还有更多类类种种，我就勿需一一列举了……”
“哦……”我又点点头。
老黎继续说：“日本著名企业家堤义明，就曾经公开声称：不喜欢聪明人。他的观点是：聪明人纪律差，企业是一个团队，应该讲求团队精神。聪明人往往破坏团队精神。他讲求绝对服从，他说自己从来不用聪明人。我想日本文化同中华文化，统属于东方文化，文化的差异十分接近，对于我们应该有借鉴和启示作用……中国人认为太聪明的人，居心叵测，狼子野心。太聪明人一般没有知心朋友，即使有只是某种利益趋势，是一种暂时利益互相利用的合作者。”
我说：“那你认为，什么样的人是太聪明的人，换句话说，太聪明的人都有那些特征表象？”